VINACO.WORK - CỔNG THÔNG TIN DỊCH VỤ DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

CÁC ỨNG DỤNG PHỤC VỤ CHUYỂN ĐỔI SỐ TOÀN DIỆN CHO SME VÀ STARTUP

Khám phá các nhóm ứng dụng phục vụ chuyển đổi số thiết yếu cho SME và Startup giúp tối ưu hóa bộ máy vận hành, quản trị tài chính và bứt phá doanh thu bền vững.

CÁC GIẢI PHÁP VINACO.WORK MANG LẠI CHO DOANH NGHIỆP TRONG THỜI KỲ CHUYỂN ĐỔI SỐ: TỪ ỔN ĐỊNH HOẠT ĐỘNG ĐẾN TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG.

Khám phá vai trò then chốt của giải pháp Vinaco.work trong việc giúp SME và Startup ổn định hoạt động, tối ưu hóa quy trình và đạt tăng trưởng bền vững trong kỷ nguyên chuyển đổi số.

TỐI ƯU HÓA QUY TRÌNH NỘI BỘ BẰNG CHUYỂN ĐỔI SỐ: CÔNG CỤ VÀ LỘ TRÌNH CHO DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ (SME)

Hướng dẫn tối ưu hóa quy trình nội bộ bằng chuyển đổi số: Tập trung vào ba lĩnh vực cốt lõi (Văn phòng, Kế toán, Quản trị Nhân sự) và các công cụ Cloud tinh gọn cho SME.

CHIẾN LƯỢC DIGITAL MARKETING TINH GỌN: TỐI ƯU CHI PHÍ VÀ TỈ LỆ CHUYỂN ĐỔI CHO DOANH NGHIỆP SME VÀ STARTUP TẠI VIỆT NAM

Khám phá chiến lược Digital Marketing tinh gọn cho SME tại Việt Nam: Tập trung vào SEO, Content Marketing và Tối ưu hóa Tỷ lệ chuyển đổi (CRO) để đạt hiệu quả cao nhất với ngân sách hạn chế của doanh nghiệp.

CHIẾN LƯỢC XÂY DỰNG VĂN HÓA GẮN KẾT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI CHO CÁC SME TẠI VIỆT NAM

Khám phá chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết và giữ chân nhân tài cho SME. Hướng dẫn 5 yếu tố cốt lõi để giảm tỷ lệ nghỉ việc và thúc đẩy năng suất.

QUẢN TRỊ RỦI RO CHO STARTUP VÀ SME: CHIẾN LƯỢC TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG TRONG KỶ NGUYÊN ĐẦY BIẾN ĐỘNG

Khám phá chiến lược Quản trị Rủi ro Doanh nghiệp (ERM) tinh gọn cho doanh nghiệp Startup và SME tại Việt Nam. Hướng dẫn nhận diện 5 rủi ro cốt lõi và xây dựng hệ thống phòng vệ chủ động.

CẨM NANG TOÀN DIỆN VỀ CHUYỂN ĐỔI SỐ CHO DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ (SME) TẠI VIỆT NAM

Khám phá cẩm nang chuyển đổi số toàn diện cho SME Việt Nam: Chiến lược, các bước triển khai, giải pháp công nghệ trọng yếu và kinh nghiệm thực tiễn. Bắt đầu chuyển đổi số ngay hôm nay!

KỸ NĂNG SINH TỒN TRONG KỶ NGUYÊN MỚI: TỪ KIẾM TIỀN ĐẾN KẾT NỐI TOÀN CẦU

Khám phá kỹ năng sinh tồn thế kỷ 21 cho doanh nghiệp: không chỉ là năng lực kiếm tiền mà còn là khả năng kết nối, thấu hiểu và chuyển đổi số. Áp dụng ngay giải pháp doanh nghiệp từ Vinaco.work.

Hiện thực hoá “Hạnh phúc” – Lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh khắc nghiệt và đầy biến động như hiện nay, Doanh nghiệp không chỉ cần một mô hình kinh doanh hiệu quả mà còn cần một nền văn hoá hạnh phúc trong chính doanh nghiệp để phát triển ổn định, bền vững. Hạnh phúc nếu chỉ là cảm xúc cá nhân thì là chuyện riêng tư. Nhưng khi hạnh phúc được “hiện thực hoá” thành môi trường làm việc tích cực, tinh thần đồng đội, sự tin tưởng và nguồn cảm hứng, thì đó lại là lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ của doanh nghiệp mà không công nghệ hay nguồn đầu tư nào có thể sao chép và thay thế được.

Thấu hiểu bản thân - Khởi nguồn của tổ chức hạnh phúc

Coaching cùng Vinaco.work – Hành trình kiến tạo nội lực bền vững cho doanh nghiệp
Một tổ chức hạnh phúc không chỉ được đo bằng doanh thu, lợi nhuận, năng suất hay thành tích đạt được mà còn bằng chất lượng cảm xúc của những con người đang làm việc trong đó. Vậy, đâu là “chân dung” của một tổ chức chưa hạnh phúc?

Giữ chữ Tín, trung thực là nền tảng của sự phát triển bền vững

Trong cuộc sống và kinh doanh diễn ra hàng ngày, chữ tín và trung thực thường được nhắc đến như một phẩm chất cá nhân đáng quý, nhưng trên thực tế, nó còn là nền tảng cho mọi mối quan hệ xã hội và sự phát triển bền vững của cộng đồng, của doanh nghiệp.

GIẢI PHÁP GIÁM SÁT HỆ THỐNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

Trong bối cảnh hệ thống CNTT ngày càng phức tạp và đóng vai trò trung tâm trong hoạt động doanh nghiệp, cùng với sự phát triển này là những nguy cơ tiềm ẩn từ các mối đe dọa an ninh mạng, sự phức tạp của hệ thống và yêu cầu tuân thủ các quy định nghiêm ngặt. Việc giám sát hệ thống CNTT không chỉ là nhiệm vụ quan trọng mà còn là yếu tố bắt buộc để đảm bảo tính ổn định, an toàn và hiệu suất cho toàn bộ hạ tầng.

🌿 TỪ CĂNG THẲNG ĐẾN BÌNH AN – NGHỆ THUẬT “THỞ CHẬM” TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP🌿

Chương trình Coaching doanh nghiệp bởi đội ngũ chuyên gia Vinaco.work
Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động và tốc độ công nghệ tăng trưởng được tính từng giờ, doanh nghiệp và con người đang cùng bước vào một kỷ nguyên chưa từng có: áp lực phải “thay đổi nhanh hơn nữa” để không bị bỏ lại phía sau. Cảm giác “phải nhanh”, “phải giỏi hơn AI”, “phải đạt nhiều hơn” đã trở thành một vòng xoáy tâm lý khiến nhiều nhà lãnh đạo và đội ngũ cộng sự kiệt sức mà không nhận ra.

DOANH NGHIỆP LÀM GÌ ĐỂ TRÁNH RỦI RO?

Chủ doanh nghiệp (DN) nào cũng mong muốn công ty của mình vận hành trơn tru, sinh lợi ổn định và đặc biệt là an toàn về pháp lý, thuế cũng như các mối quan hệ hợp tác. Thế nhưng, trong thực tế, rủi ro không chỉ là sự cố bất ngờ, mà thường là hệ quả của việc thiếu chuẩn bị, thiếu nhận diện và không lường trước được các tình huống có thể xảy ra. Vì vậy, thay vì chỉ “chữa cháy” khi sự cố phát sinh, doanh nghiệp cần chủ động khắc phục từng lỗ hổng nhỏ trong hệ thống quản trị và vận hành của mình. Chính sự chủ động đó (chứ không phải may mắn) mới là yếu tố giúp doanh nghiệp đứng vững và phát triển bền vững trong mọi hoàn cảnh.

🧠 CÂN BẰNG GIỮA CÁI ĐẦU VÀ TRÁI TIM ❤️

Trong cuộc sống, ai cũng từng nghe câu “Cái miệng hại cái thân”: Đôi khi vì ăn uống quá đà, đôi khi vì lỡ lời mà làm tổn thương người khác. Nhưng nếu nhìn sâu hơn, chúng ta sẽ thấy “cái miệng” chỉ là phần thể hiện ra bên ngoài. Thứ thật sự dẫn dắt nó lại là “cái đầu”- là bộ não. Vì thế, nhiều khi không phải cái miệng hại thân, mà là cái đầu chưa được lắng nghe bởi trái tim.

Năng lực cốt lõi nào ai cũng cần có?

Để giỏi một kỹ năng, ta cần thời gian luyện tập. Nhưng muốn có thời gian, ta phải biết quản lý thời gian. Đây là năng lực gốc giúp ta phát triển những kỹ năng khác.

Hành động chỉ trích làm hạnh phúc biến mất

Hạnh phúc là mục tiêu mà cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp đều khao khát vươn đến trong trong môi trường gia đình, xã hội và doanh nghiệp. Tuy nhiên, hạnh phúc không chỉ được tạo ra từ vật chất hay thành công bên ngoài, mà còn đến từ cách chúng ta đối xử với nhau hằng ngày. Trong hành trình tìm hạnh phúc, “sát thủ thầm lặng” thường xuyên phá vỡ niềm vui và sự gắn kết giữa những mối quan hệ đồng nghiệp, cấp trên: đó là sự chỉ trích. Có thể ban đầu, lời chỉ trích được xem như góp ý thẳng thắn, nhưng khi nó trở thành hành động lặp đi lặp lại, tác động tiêu cực lại lớn hơn ta tưởng. Chỉ trích không chỉ làm tổn thương người bị nhắm đến, mà còn phá vỡ sự an yên, niềm tin và niềm vui sống của chính người chỉ trích và những người xung quanh khi chứng kiến.

Bí kíp giữ tinh thần làm việc hăng say mà không cần tăng lương

Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, khó khăn và thách thức như hiện nay, doanh nghiệp nào cũng đối mặt với bài toán: Làm sao để nhân viên luôn giữ được tinh thần hăng say làm việc, gắn bó lâu dài và dấn thân hết mình???. Tăng lương, dĩ nhiên là một giải pháp, nhưng liệu có phải là giải pháp bền vững? Thực tế cho thấy, ngay cả Nhật Bản – quốc gia vốn nổi tiếng với văn hóa trung thành trọn đời với công việc cũng đang thay đổi dần suy nghĩ này sau đại dịch Covid-19. Người lao động không còn chỉ chọn công việc vì thu nhập, mà ngày càng nhiều người tìm đến những công việc có ý nghĩa, giúp họ sống đúng với sứ mệnh và giá trị bản thân. Điều này đặt ra cho doanh nghiệp một câu hỏi lớn: Làm thế nào để khơi gợi động lực từ bên trong của nhân viên, thay vì chỉ dựa vào lương, thưởng?

Kiếm tiền, giữ tiền - đâu là năng lực lõi và quan trọng hơn đối với doanh nghiệp?

Khi quan sát lại hành trình phát triển của chính mình, không ít doanh nghiệp nhận ra một sự thật: có giai đoạn doanh thu bùng nổ, lợi nhuận tăng cao, nhưng ngay sau đó lại rơi vào khủng hoảng tài chính, thậm chí thua lỗ nặng nề. Điều này dẫn đến một câu hỏi đáng suy ngẫm: có phải kiếm tiền dễ hơn giữ tiền?