Bình an, vui vẻ và hạnh phúc hơn – Để doanh nghiệp thành công và phát triển bền vững

Thứ năm - 31/07/2025 00:30

Trong hành trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp, chúng ta thường tập trung vào chiến lược kinh doanh, tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị phần, tiết kiệm chi phí,… Nhưng có một "nguồn lực vô hình" mà ít khi được chú trọng đúng mức đó là trạng thái nội tại của người lãnh đạo và đội ngũ: sự bình an, niềm vui và hạnh phúc thật sự.

Bình an, vui vẻ và hạnh phúc hơn – Để doanh nghiệp thành công và phát triển bền vững

Bạn có tin rằng: Khi mỗi cá nhân trong doanh nghiệp cảm thấy an yên và hứng khởi, thì hiệu suất làm việc tăng lên đáng kể, các mối quan hệ trở nên gắn kết hơn, và những sáng tạo đột phá cũng dễ dàng nảy nở hơn? Đây không chỉ là lý thuyết mà là một sự thật đã được chứng minh trong nhiều tổ chức, doanh nghiệp thành công trên thế giới.
Một người lãnh đạo an yên là một doanh nghiệp vững mạnh
Trạng thái của người điều hành luôn ảnh hưởng trực tiếp đến “nhiệt độ cảm xúc” của cả tổ chức. Khi bạn là người lãnh đạo thì việc giữ được tinh thần tích cực, sự lạc quan sẽ lan tỏa nguồn năng lượng tích cực đến nhân sự, đối tác, khách hàng và cộng đồng xung quanh mình. Năng lượng ấy chính là chất xúc tác giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, bền vững không chỉ về mặt vật chất mà cả về giá trị tinh thần của nhân viên đồng hành cùng doanh nghiệp và công đồng xung quang.
Ba câu hỏi thực hành dành cho chính bạn và đội ngũ
Trước khi hướng tới "bình an nội tại", hãy bắt đầu từ nền tảng căn bản nhất: sức khỏe thể chất – điều kiện tiên quyết để duy trì năng lượng tích cực. Hãy cùng trả lời ba câu hỏi coaching sau:

Bạn (và nhân sự của bạn) dành bao nhiêu phút mỗi ngày để vận động cơ thể?
Doanh nghiệp của bạn có đang khuyến khích lối sống lành mạnh qua chế độ ăn uống, giờ giấc làm việc hợp lý?
Bạn có đang tạo điều kiện để bản thân và đội ngũ nghỉ ngơi đúng nghĩa – cả về thể chất lẫn tinh thần?

Từ ý thức đến thực hành: Vai trò của nhà lãnh đạo khai mở
Điều quan trọng không phải là "biết", mà là duy trì được những thói quen tốt mỗi ngày. Đây chính là lúc vai trò của người lãnh đạo như một “coach nội bộ” phát huy tối đa: khơi dậy tinh thần chủ động, dẫn dắt bằng chính ví dụ của mình, và tạo môi trường để nhân sự cùng nhau thực hành sức khỏe – tâm lý – năng lượng tích cực.
Bạn không cần làm điều đó một mình. Hãy chủ động tìm kiếm sự đồng hành từ những người huấn luyện chuyên môn (health coach, life coach…), hoặc xây dựng văn hóa sức khỏe nội bộ trong doanh nghiệp: yoga buổi sáng, thử thách “10k bước mỗi ngày”, giờ nghỉ trưa tĩnh tâm, văn phòng không đồ uống ngọt…
Kết luận: Hạnh phúc không đi sau thành công mà nó là yếu tố làm nên thành công. Doanh nghiệp mạnh không chỉ vì số liệu mà vì con người khỏe mạnh, tâm an và sống vui trong hành trình cống hiến của họ cho doanh nghiệp. Điều này bắt đầu từ chính bạn, người dẫn đường tiên phong của doanh nghiệp, tổ chức.
👉 Bài chia sẻ tiếp theo sẽ đồng hành cùng bạn khám phá một chủ đề khác cũng rất thực tế và sâu sắc, nơi chúng ta sẽ cùng tìm hiểu nội dung: Khi Tổ chức đã khoẻ, làm sao để đội ngũ giữ được tâm an giữa sóng gió thương trường?

VINACO.WORK LUÔN ĐỒNG HÀNH CÙNG BẠN
Vinaco.Work – Vietnam Company Co Working
📍 Địa chỉ: 01 Cộng Hoà 3, Tân Thành, Tân Phú, TP.HCM
📧 Email: dangcaotuong1974@gmail.com
📱 Hotline: 0918 300 212
🌐 Website: www.vinaco.work

Tác giả bài viết: VINACO.WORK